2-23 23:31更新時間 12-24 06:07

〔即時新聞/綜合報導〕律師陳又新今天揭露,知名網路商城博客來最近解僱一名年資20年的打掃阿姨,這期間阿姨都被要求打卡上下班,明顯是僱傭關係,不過雙方簽的卻是「承攬合約」,直呼「博客來你真是讓人失望」。媒體報導,博客來23日晚間解釋,目前正和婦人持續協商溝通中。

博客來:秉持良善負責繼續協商

《三立新聞》報導,博客來23日晚間解釋,目前正和婦人持續協商溝通中,由於先前多次協商未果,未來將秉持良善負責的態度,繼續與當事人溝通合意的處理方式。

陳又新在臉書貼文指出,阿姨前幾天找上他並表示:「陳律師啊,歹勢,我在公司打掃了二十幾年,都有準時打卡上下班,沒請過幾天假,打掃都有符合公司主管的指示,現在公司說明年開始不要我了。我二十幾年來沒有勞健保、沒有三節禮金,現在才知道我連退休金也沒有。公司其他年輕人看不過去,私下叫我一定要帶這些文件去找律師,我不認識字,也不知道要怎麼辦,想拜託你可不可幫幫我?」

陳又新看了阿姨帶來的文件,才發現雙方簽的是「清潔服務『承攬』合約書」,他表示,阿姨20幾年來,被要求打卡上下班,工作時間受到資方嚴格管控,打掃範圍也是依照博客來指示,在在都顯示,阿姨受到博客來高度監督指揮,是標準的「僱傭關係」;但博客來跟阿姨簽的是「承攬」契約,如果真的是承攬關係,只要清潔結果符合跟博客來約定的標準就好,阿姨什麼時候要來打掃、要怎麼掃、掃哪裡,都可以自行決定就好。

「為什麼博客來明明跟阿姨成立的是僱傭契約,卻要簽承攬契約呢?」陳又新指出,因為在僱傭關係下,博客來應該要幫阿姨保勞健保、提撥退休金,更要在非自願性解僱時給付預告工資以及資遣費,「但博客來利用阿姨不識字,每年跟阿姨簽承攬契約,這麼一來,博客來就不用付這些錢了」。

陳又新說,這類「假承攬真僱傭」的把戲,在台灣中小企業屢見不鮮,但他怎麼也沒想到,網路書店的霸主也幹這種事情,還把這種違法手段用在這位工作20幾年、月薪只有29500元的艱苦人身上,真應了那句老話,負心每多讀書人。

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和解!清潔阿姨發聲感動致謝:博客來答應彌補過去21年應給費用

博客來爆出勞資糾紛,引起全台撻伐,如今與清潔阿姨和解。(圖/翻攝自博客來網站)

博客來網路書店涉及對清潔工「假承攬真僱傭」,引起全台撻伐,粉絲專頁遭洗版。統一超商委任律師劉韋廷表示,雙方已經達成和解,金額依照清潔阿姨20多年僱傭年資計算,包含勞退、勞保、資遣費均有列入。對此,清潔阿姨發聲,直言多謝大家,並感謝博客來願意補救。

台北市勞動局指出,已要求博客來於26日出面說明,並呼籲當事人透過管道申訴,確認相關情況後,不排除會派人前去了解公司狀況,介入調查是否違反《勞基法》規定,若最後判斷雙方是僱傭關係,將要求雇主補正回復勞基法上該盡的義務,例如特休假、資遣費、退休金等。

爭議爆發後,母公司統一緊急宣布,博客來總經理江呈欣立即調離現職,並啟動內部調查。

統一超商委任律師劉韋廷24日晚間表示,最後和解金額將依照清潔阿姨20多年僱傭年資計算,包含勞退、勞保、資遣費均有列入,目前雙方已經達成和解,順利將此事落幕。

據《中央社》報導,清潔阿姨感謝外界的幫助,1224日下午與博客來達成協議,「彌補過去21年應給我的費用」,最後不忘感謝大家,並感謝博客來願意補救。

----感想
很讓人震撼  不平  替阿桑 辛酸 , 這一爆 若非 公司處理明快,企業形象毀損, 統一也不用混了, 讓總經理走路, 平息眾怒,終於。喝采。值得喝采。

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    荷塘詩韻 發表在 痞客邦 留言(7) 人氣()